各部門、各子公司：

為擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)版圖，優(yōu)化公司人才梯隊(duì)，挖掘有潛力、有能力、有思想的優(yōu)秀人才，同時(shí)為滿懷激情、才華橫溢的員工搭建一個(gè)展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)面向產(chǎn)投集團(tuán)全體員工，正式啟動(dòng)“點(diǎn)兵征戰(zhàn)”活動(dòng)，選拔“攻堅(jiān)將士”，現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)目的‌

通過公開、公平、公正選拔程序，發(fā)掘具有優(yōu)秀才能、良好職業(yè)素養(yǎng)和高度責(zé)任感的人才，為公司發(fā)展注入新的活力，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

二、活動(dòng)范圍

產(chǎn)投集團(tuán)全體員工（含勞務(wù)派遣和外包人員）

三、報(bào)名條件

（一）政治素質(zhì)過硬，有一定組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神，吃苦耐勞，敢于擔(dān)當(dāng)。

（二）不限年齡、不限崗位、不限專業(yè)。

（三）參與的員工需自行提報(bào)項(xiàng)目方案，方案具體要求如下：

1、項(xiàng)目?jī)?nèi)容結(jié)合產(chǎn)投集團(tuán)發(fā)展定位、公司業(yè)務(wù)，結(jié)合自身崗位，不拘于形式，創(chuàng)新思維，自選項(xiàng)目類型，擬定項(xiàng)目名稱，策劃項(xiàng)目?jī)?nèi)容，確保項(xiàng)目的完整性。

2、項(xiàng)目需具備明確的量化指標(biāo)、增長(zhǎng)預(yù)期，以實(shí)現(xiàn)公司盈利或業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

3、項(xiàng)目申報(bào)可以通過個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的形式進(jìn)行，原則上每個(gè)項(xiàng)目不超過3人。

四、程序步驟

（一）自主報(bào)名

報(bào)名人員自行填寫《產(chǎn)投集團(tuán)“攻堅(jiān)將士”報(bào)名表》，紙質(zhì)版報(bào)送至產(chǎn)投集團(tuán)綜合辦公室，電子版發(fā)送至郵箱qjctjt@126.com，報(bào)名截止時(shí)間至2024年11月27日。

（二）擇優(yōu)比選

根據(jù)報(bào)名情況及項(xiàng)目類型，產(chǎn)投集團(tuán)黨支部通過研判項(xiàng)目方案的可行性及預(yù)期效果，按一定比例選定“攻堅(jiān)將士”。

（三）實(shí)施驗(yàn)收

在項(xiàng)目攻堅(jiān)期間（原則上定于3個(gè)月內(nèi)），由產(chǎn)投集團(tuán)指派三名專業(yè)“攻堅(jiān)導(dǎo)師”全程工作指導(dǎo)。“攻堅(jiān)將士”全身心集中攻克項(xiàng)目難題，產(chǎn)投集團(tuán)不定期開展工作成果考察，攻堅(jiān)期滿后對(duì)項(xiàng)目完成情況及“攻堅(jiān)將士”的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)審。

五、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)

項(xiàng)目攻堅(jiān)結(jié)束后，對(duì)在實(shí)踐鍛煉期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，無特殊情況下，當(dāng)年年度考核定為“優(yōu)秀”等次；對(duì)取得重大突破或突出成效的員工，符合條件的予以提拔、晉級(jí)等，暫不符合條件的，納入人才儲(chǔ)備庫重點(diǎn)關(guān)注培養(yǎng)。‌

請(qǐng)各部門、各子公司積極宣傳，鼓勵(lì)符合條件的員工踴躍報(bào)名，共同推動(dòng)公司“點(diǎn)兵征戰(zhàn)”工作的順利實(shí)施。

附件：產(chǎn)投集團(tuán)“攻堅(jiān)將士”報(bào)名表.docx

 

 

亳州市譙郡產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2024年11月22日