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2025年05月10日 星期六

凝心聚力啟新程 奮楫揚帆謀新篇——亳州金地建工有限公司開年發力,推動公司各項工作開好局起好步走在前

發布時間:2025-03-13 作者:本站 瀏覽:1097次
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新春伊始,萬象更新。為迅速調整全員工作狀態,統籌推進全年目標任務落實,亳州金地建工有限公司開年以來先后召開金地建工信訪調度專題會、業務經營工作會、全體員工會議、崗位責任目標業務會、安全生產培訓會及商務禮儀專題培訓會,公司總經理李輝帶領團隊積極“走出去”,不斷拓寬對外經營渠道,以“開局即沖刺”的姿態,全面吹響新一年高質量發展號角。

一、創新合作模式 拓寬營銷渠道
2025年以來,李輝帶領團隊到合肥、山東、河南等地拜訪各地企業,開展業務考察。先后與鑫美捷商作、浙江萬馬、廣德城投商談合作,并與普仁藥業成功簽約,通過“政府引導+市場驅動+資源共享”的合作模式,加速構建多元化合作平臺,整合雙方優質資源,實現互利共贏。

2月14日,金地建工召開業務經營工作會,總結過去一年公司經營成果,研判當前面臨形勢。會議指出,公司要發揮總承包專業優勢,深耕各領域和多地域市場,積極搭建合作平臺,多點發力、多措并舉增強市場滲透能力,以更加開放的姿態探索合作新路徑;要鼓勵各公司、各部門、各項目負責人發揮頭雁作用,以“高質量經營”為核心,帶動全員抓信息、跑市場,不斷拓寬營銷渠道,實現多面開花,推動企業轉型升級,提升核心競爭力,為金地建工高質量發展注入新動能。

二、化解信訪矛盾 防范風險隱患

2月12日,金地建工召開信訪專題調度會,對公司當前重點信訪工作開展情況及下一步工作重點做出部署。會議強調,要集中力量攻堅化解信訪案件,在服務群眾中不斷提升信訪工作能力和水平,扎實做好信訪維穩工作;要堅持以穩定社會和諧發展為中心,用心用情用力做好群眾工作,積極化解信訪矛盾,有效防范風險隱患,確保社會大局和諧穩定,以實際行動當好譙城區“護城河”“排頭兵”。

魏武國控集團項目管理部參加會議。

 

三、全員收心聚力 錨定年度目標

2月15日,金地建工召開2025年度全體員工會議,會議宣貫了魏武國控集團整合重組實施方案,回顧總結2024年工作成績,部署了2025年的工作目標、發展思路和關鍵舉措,圍繞“穩增長、保安全、提效能、促轉型”的年度核心任務,深化落實“人員、思想、行動三到位”要求。會議明確2025年為公司“管理提升年”,提出“聚焦重點項目攻堅、聚焦安全生產標準化、聚焦業務多點開花”“三聚焦”戰略。李輝在大會上動員和激勵廣大員工要進一步統一思想、凝聚共識,積極響應魏武國控集團號召,為全面完成年度各項目標任務而努力奮斗。

 

四、細化責任目標 強化執行落實
2月24日,金地建工召開2025年崗位責任目標業務會,全面分解落實年度經營目標,壓實全員崗位責任。各公司領導班子、各部門負責人、項目經理及業務骨干參加會議,李輝在動員講話中強調,崗位責任目標不是“空中樓閣”,必須與項目進度、質量安全、成本管控深度綁定,形成“千斤重擔人人挑”的實干格局。要明確“時間表”“路線圖”和“責任田”,確保“目標可量化、過程可追蹤、結果可考核”。要圍繞“目標導向、責任到人、精準考核”三大核心,聚焦公司“管理提升年”戰略定位,壓實壓緊崗位責任目標,落細落實工作舉措,吹響全年攻堅沖鋒號。
五、筑牢安全防線 護航復工復產
3月4日至3月6日,金地建工開展了為期三天的安全生產培訓會,李輝要求,全體員工要認真對待此次培訓,踏實學習,達到填補知識盲區、強化底線思維、提升安全管理與應急處置能力的目的,做到堅決守牢安全生產紅線底線,確保公司安全穩定發展。

本次培訓緊緊圍繞安全生產法律法規、有限空間安全管理、臨時用電安全技術規范等6大模塊向全體員工進行詳細講解,并通過圖文并茂的方式進行展示剖析,全面精準的傳授了安全生產知識與操作技能。隨后,采用“學考結合”的模式,參訓人員進行閉卷測試,真實準確的檢驗了參訓人員的學習成效,切實做到以考促學、以考促訓,使參訓人員學有所成、學有所獲。

六、優化服務效能 提升企業形象
3月6日,金地建工召開商務禮儀專題培訓會。會議指出,金地建工作為亳州市譙城區工程建筑類國有企業,不僅肩負著為譙城區建設事業增磚添瓦的使命,更承擔著展現企業專業素養與人文精神的責任。作為國有企業建設者,既要鑄就鋼筋鐵骨的工程豐碑,也要傳遞文明有禮的精神火炬,要讓“硬實力”與“軟關懷”雙輪驅動,構建和諧合作關系,不斷書寫公司發展“心”篇章。
新作為、開新局、啟新程。金地建工在新的一年將持續深化管理改革、強化創新驅動,全員擰成一股繩、聚成一股勁,奮力沖刺年度目標任務,為亳州市城市建設與建筑業高質量發展注入強勁動能、貢獻“魏武力量”!

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